近年來，武夷山市加快“三茶”統(tǒng)籌創(chuàng)新推進，堅持以人才鏈作為打造創(chuàng)新鏈、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈的“金鑰匙”，著力構建“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”新格局。全市現(xiàn)有涉茶人員12萬余人，2022年度干毛茶產(chǎn)量2.38萬噸，比增0.84%，產(chǎn)值26.18億元，比增12.72%。武夷巖茶連續(xù)7年位列中國茶葉類區(qū)域品牌價值第2位，品牌價值730.13億元。
平臺“引才”促發(fā)展
“依托陳宗懋院士工作站這個平臺載體，推廣綠色防控、生態(tài)種植、標準化生產(chǎn)等技術，并通過‘公司+科研機構+基地+農(nóng)戶’的機制，帶動2萬多畝種植基地向規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。”武夷星茶業(yè)有限公司董事長何一心對院士工作站稱贊有加，2018年成立至今，院士專家工作站制定了針對性的綠色防控方案，培養(yǎng)了一批專業(yè)人才，為閩北茶產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)提升作出了積極的貢獻。目前，陳宗懋院士團隊聯(lián)合武夷星申報部級、省級項目4項，獲授權的專利24項，發(fā)表論文19篇，開發(fā)新產(chǎn)品85個，聯(lián)合培養(yǎng)研究生10名。
▲武夷星“茶科技”科特派工作站。資料圖
近年來，武夷山市充分發(fā)揮院士工作站、國家級學會創(chuàng)新驅(qū)動服務站、茶產(chǎn)業(yè)研究院等科研平臺作用，推動茶產(chǎn)業(yè)與院士專家及團隊協(xié)同創(chuàng)新、共謀發(fā)展，加快科技成果轉(zhuǎn)化與本地人才成長。同時，采取特聘顧問、項目合作等形式，引進陳宗懋、劉仲華、廖紅、張艷璇等團隊，重點在茶園有害生物綜合防治、種質(zhì)資源保護等領域為茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐，完成武夷巖茶化學特征與保健功能研究分析、武夷巖茶和武夷紅茶實物標準樣品復制。
▲中國工程院院士、著名茶學專家陳宗懋院士（左一）在閩北茶山指導工作。資料圖
此外，武夷山市將招商與招才并舉，引資與引智并重，把“雙招雙引”工作落到實處，在上海、廣東、浙江等地設立異地商會，對武夷山籍在外企業(yè)家、經(jīng)濟能人等對象進行全面摸底并分類建立名冊臺賬，以鄉(xiāng)情為紐帶引導在外優(yōu)秀人才回歸家鄉(xiāng)投資興業(yè)創(chuàng)業(yè)。當?shù)匾劳邪笋R茶文化研學體驗園、正山茶業(yè)綜合實踐區(qū)、武夷星武夷巖茶工程技術研究中心等一批產(chǎn)能提升項目，吸引集聚一批項目策劃、品牌營銷、文化創(chuàng)意等專業(yè)人才。
聯(lián)合“育才”促增量
日前，武夷山茶葉栽培管理培訓班結(jié)業(yè)?！拔颐磕甓紩e辦十多期培訓班，教茶農(nóng)一些可操作性強的實用技術。”武夷山市茶業(yè)同業(yè)公會黨委書記、會長劉國英對培養(yǎng)教育茶農(nóng)茶人樂此不疲，20多年來，他以培訓班的方式授課培訓茶農(nóng)上萬人次。
▲劉國英傳授年青茶人揉茶技藝。資料圖（伊凡攝）
武夷山市茶業(yè)同業(yè)公會每年為茶企、茶農(nóng)、愛茶人士開展茶園管理、茶葉品質(zhì)提升、春茶制作技藝交流等培訓活動，至今已累計培訓5萬余人次，解決培育、種植、采摘、制作等問題1000余個。而武夷山市茶葉學會通過開辦茶葉包裝、茶葉安全許可獲證等培訓班，強化本土人才在品種茶園管理、品牌營銷、病蟲害防治等方面的專業(yè)能力。
一直以來，武夷山市深化校企合作，采取“專業(yè)對準產(chǎn)業(yè)，課堂接軌車間”的雙向培養(yǎng)模式，年均為當?shù)嘏囵B(yǎng)輸送高水平應用型的茶產(chǎn)業(yè)人才800名。與省內(nèi)外高校共建大學生實習實訓基地，接收青年學生到該市茶企實習實訓，開辦“武夷茶大講堂”，邀請本地茶葉技術專家為高校學生授課，傳授技藝心得，實現(xiàn)校地企“資源共享、人才共育”。
武夷山市還積極拓展茶產(chǎn)業(yè)電商發(fā)展渠道，打造了一批以“桃淵茗”為代表的電商茶企，創(chuàng)新實施“智在武夷”人才新政，為到該市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)貸款、租金減免、住房保障等支持政策，舉辦免費專業(yè)培訓30余場、培訓3300余人次，吸引大學生和外出青年返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，電商人才隊伍不斷壯大。
政策“用才”促振興
“新型茶人不能只會按照老方法管茶、做茶、賣茶，更需要為茶產(chǎn)業(yè)插上智慧翅膀、科技翅膀，講好茶故事，才能更好地做好茶產(chǎn)業(yè)?！痹谑讓梦湟膸r茶（大紅袍）傳統(tǒng)制茶大會傳承者會上，作為武夷山“新一代茶人”代表的方舟，他將大數(shù)據(jù)思維方式與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維方式融入茶產(chǎn)業(yè)，助力茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
▲生態(tài)茶園（無人機照片）。（新華社記者周義攝）
近年來，武夷山市在茶行業(yè)規(guī)范、技藝傳承、品質(zhì)保障等方面發(fā)揮非物質(zhì)文化遺產(chǎn)武夷巖茶（大紅袍）制作技藝傳承人的示范引領帶動作用，按生產(chǎn)技能型、茶葉評審型、管理型、文化藝術型等分類別組建茶產(chǎn)業(yè)人才庫，29名審評型人才、21名茶文化藝術型人才入選茶產(chǎn)業(yè)人才庫，進一步推動茶產(chǎn)業(yè)人才在決策管理、科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮作用。
在此基礎上，武夷山市發(fā)揮非遺傳承人、技能大師等高技能人才“師帶徒”作用，培養(yǎng)制茶師、茶藝師等傳承武夷山特色產(chǎn)業(yè)的技能型人才200余人。支持青年人才參加評茶員、茶藝師等職業(yè)技能培訓，5年來，完成補貼性職業(yè)技能培訓2.2萬余人次。注重傳承與普及傳統(tǒng)制茶技藝，累計舉辦大紅袍制作技藝培訓班、春茶制作技藝交流會、制茶技藝高級研修班等交流培訓600余場次，培訓7萬余人次。
此外，武夷山市注重在競賽中評價人才、發(fā)現(xiàn)人才、用好人才，年均舉辦各類比賽30余場次，通過不同維度全面考察參賽選手的評茶技能水平，一批茶產(chǎn)業(yè)人才得以鍛煉技藝、脫穎而出。目前，武夷山市入選市級以上技能大師工作室38家、技能大師14名，47人獲評制茶高級工程師，5人獲評全國首批烏龍茶類制茶大師，培養(yǎng)高技能人才1.3萬余人。
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